Transformation du monde du travail : impact sur le recrutement

Aujourd’hui, nous faisons face à une transformation du monde du travail et du rapport que les salariés entretiennent avec leur emploi. En effet, le bien-être au travail est devenu une priorité pour les salariés, qui sont de plus en plus attentifs à leur santé mentale et physique. Leurs exigences envers les entreprises deviennent ainsi de plus en plus grandes. Ils recherchent celle qui va leur offrir le cadre de travail le plus en adéquation avec leurs critères. Leur emploi doit faire du sens, il doit permettre la flexibilité et assurer un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

Le bien-être au travail est donc devenu un critère très important dans la recherche d’un nouvel emploi. Les entreprises doivent prendre conscience de cette nouvelle réalité et mettre en place des actions de santé et bien-être au travail pour maintenir leurs collaborateurs actuels, mais surtout pour en attirer de nouveaux, sachant que la pénurie de main-d’œuvre qualifiée a atteint un niveau record en Suisse en 2022 avec plus de 100’000 places vacantes.

Stéphanie Groll, Directrice des placements fixes chez Adecco, nous apporte toute son expertise dans ce domaine.